応募者は、入職を希望している病院の面接を受ける際に、「面接さえ通れば、病院で看護師として働くことができるようになるんだ。もう一息で就活を成功に収めることができるから、筆記試験も大事だけれど、面接で全力を出せるように頑張ろう」と思っていることでしょう。応募者は面接時で面接担当者から、看護の仕事について深く掘り下げた形で質問を受けることを考慮しているでしょうし、質問に対して考えられる答えを頭の中にインプットしていることが窺えてくるのです。面接で大方の人間性を把握できると言っても過言ではないため、面接担当者に好印象を与えることを意識している応募者は少なくないと思うのです。面接担当者に対しての受け答えは人それぞれであり、応募者の中には、面接担当者からの質問に対して的を得た答えを主張することに長けていると思い、コミュニケーションが得意であれば、言葉のキャッチボールをするかのような言葉のやり取りを実践していく応募者がいても不思議ではないと思うのです。極端に言えば、面接担当者を古くからの知人のように接して、会話を弾ませていくことが考えられて、応募者が飾らない自分を表現することで、仕事に対して真実を追い求める誠実さを表現していくことにつながると思うのです。応募者は、看護の仕事に就くための面接を乗り越えることで、社会的に常識のある人格者として意識していくのだろうと思うのです。面接は人間性をさらけ出す貴重なものだと意識している応募者は少なくないでしょう。